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深圳手板廠對人才的需求
發(fā)布日期:2018-06-15 21:27:13
文章概述:深圳手板廠很多的都是需要招聘學(xué)徒的,他們就從學(xué)校里面招聘對口的手板師傅,進(jìn)行培養(yǎng)之后再利用,這就是一個(gè)非常好的模式,既可以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急,同時(shí)又可以吸取大部分應(yīng)屆畢業(yè)生,解決很多的就業(yè)問題。深圳手板廠
深圳模世家手板的手板師傅基本是開廠做到現(xiàn)在的,有著十多年手板工作經(jīng)驗(yàn),是高端人才。手板廠在招聘的時(shí)候,都是會(huì)優(yōu)先挑選有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,一上來就可以開始工作了,而不是需要手板廠進(jìn)行培訓(xùn)之后再進(jìn)行工作。
其實(shí)很多的技校畢業(yè)生,學(xué)的是數(shù)控加工專業(yè)。但是因?yàn)橹袊逃嘤?xùn)的一個(gè)弊端,重視的都理論基礎(chǔ),缺乏必要的實(shí)踐。而且學(xué)校的師資力量也是非常的匱乏和有限,根本就滿足不了快速發(fā)展的手板制作技術(shù)的更新?lián)Q代,跟不上技術(shù)發(fā)展的步伐,所以培養(yǎng)出來的畢業(yè)生不被手板廠所看重,這就是根本的原因所在了。
深圳手板廠很多的都是需要招聘學(xué)徒的,他們就從學(xué)校里面招聘對口的手板師傅,進(jìn)行培養(yǎng)之后再利用,這就是一個(gè)非常好的模式,既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急,同時(shí)又可以吸取大部分應(yīng)屆畢業(yè)生,解決很多的就業(yè)問題。可謂是一舉兩得。
手板機(jī)電腦鑼等于加工中心嗎?
用于手板加工的設(shè)備很多,其中最常見的要數(shù)加工中心了,這是一種現(xiàn)代化的產(chǎn)物,具有高度機(jī)電一體化的結(jié)合,它不同于平常用于加工手板的工藝,其中最大的優(yōu)點(diǎn)就是整個(gè)的手板加工過程可以在數(shù)控程序的控制下,完全自動(dòng)化的完成銑、切、鑼、鉆等等一系列工序,并且刀具可以做到自動(dòng)跟換,對刀的過程也可以實(shí)現(xiàn)無人看守。
最開始加工的時(shí)候,都是用電腦鑼,或者數(shù)控銑床,但是這其中的去區(qū)別就是加工中心所采用的自動(dòng)完成無人值守的過程是一個(gè)工藝改進(jìn),發(fā)展之后才能具備的,相當(dāng)于更進(jìn)一步了。所以在很多的手板廠,他們所采用的加工方式都是隨著科技發(fā)展進(jìn)步所改善的,這就是一種與時(shí)俱進(jìn),這就是一種主動(dòng)改變模式迎合市場的需求,只有這樣的企業(yè)才能具備超強(qiáng)的競爭力。
在手板加工的過程中,總是伴隨著很多的模式轉(zhuǎn)變而發(fā)生一些效率提高,利潤點(diǎn)上升的過程,為什么很多的小企業(yè),沒有競爭優(yōu)勢的手板廠都說現(xiàn)在的行業(yè)越來越難做,他們都不主動(dòng)改變自己,那么哪里來的市場可以供自己開發(fā)呢?