文章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學(xué)徒的，他們就從學(xué)校里面招聘對口的手板師傅，進(jìn)行培養(yǎng)之后再利用，這就是一個(gè)非常好的模式，既可以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時(shí)又可以吸取大部分應(yīng)屆畢業(yè)生，解決很多的就業(yè)問題。深圳手板廠

深圳模世家手板的手板師傅基本是開廠做到現(xiàn)在的，有著十多年手板工作經(jīng)驗(yàn)，是高端人才。手板廠在招聘的時(shí)候，都是會(huì)優(yōu)先挑選有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，一上來就可以開始工作了，而不是需要手板廠進(jìn)行培訓(xùn)之后再進(jìn)行工作。

其實(shí)很多的技校畢業(yè)生，學(xué)的是數(shù)控加工專業(yè)。但是因?yàn)橹袊逃嘤?xùn)的一個(gè)弊端，重視的都理論基礎(chǔ)，缺乏必要的實(shí)踐。而且學(xué)校的師資力量也是非常的匱乏和有限，根本就滿足不了快速發(fā)展的手板制作技術(shù)的更新?lián)Q代，跟不上技術(shù)發(fā)展的步伐，所以培養(yǎng)出來的畢業(yè)生不被手板廠所看重，這就是根本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學(xué)徒的，他們就從學(xué)校里面招聘對口的手板師傅，進(jìn)行培養(yǎng)之后再利用，這就是一個(gè)非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時(shí)又可以吸取大部分應(yīng)屆畢業(yè)生，解決很多的就業(yè)問題。可謂是一舉兩得。

手板機(jī)電腦鑼等于加工中心嗎？
用于手板加工的設(shè)備很多，其中最常見的要數(shù)加工中心了，這是一種現(xiàn)代化的產(chǎn)物，具有高度機(jī)電一體化的結(jié)合，它不同于平常用于加工手板的工藝，其中最大的優(yōu)點(diǎn)就是整個(gè)的手板加工過程可以在數(shù)控程序的控制下，完全自動(dòng)化的完成銑、切、鑼、鉆等等一系列工序，并且刀具可以做到自動(dòng)跟換，對刀的過程也可以實(shí)現(xiàn)無人看守。

最開始加工的時(shí)候，都是用電腦鑼，或者數(shù)控銑床，但是這其中的去區(qū)別就是加工中心所采用的自動(dòng)完成無人值守的過程是一個(gè)工藝改進(jìn)，發(fā)展之后才能具備的，相當(dāng)于更進(jìn)一步了。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式都是隨著科技發(fā)展進(jìn)步所改善的，這就是一種與時(shí)俱進(jìn)，這就是一種主動(dòng)改變模式迎合市場的需求，只有這樣的企業(yè)才能具備超強(qiáng)的競爭力。
在手板加工的過程中，總是伴隨著很多的模式轉(zhuǎn)變而發(fā)生一些效率提高，利潤點(diǎn)上升的過程，為什么很多的小企業(yè)，沒有競爭優(yōu)勢的手板廠都說現(xiàn)在的行業(yè)越來越難做，他們都不主動(dòng)改變自己，那么哪里來的市場可以供自己開發(fā)呢？